選修

本課程主要在於使學生明白教育訓練的意義與目的並瞭解企業的訓練與發展體系，同時亦學習TTQS訓練品質計分卡的應用技巧，認知人力資源發展是教育訓練相關人員與主管很重要的職責。

1.知道教育訓練的意義與目的並瞭解企業訓練與發展體系。
2.學習TTQS訓練品質計分卡的應用技巧。
3.認知人力資源發展是教育訓練相關人員與主管很重要的職責。

1.組織發展與人力資本
2.策略管理與經營理念
3.策略規劃與教育訓練
4.策略管理與教育訓練
5.組織績效與教育訓練
6.職能分析與教育訓練
7.訓練課程設計
8.訓練執行
9.訓練移轉
10.訓練評估
11.TTQS訓練品質系統
12.企業訓練與發展個案研討

1.Organizational Development and Human Capital
2. Strategic Management and Business Concepts
3. Strategic Planning and Training
4. Strategic Management and Training
5. Organizational Performance and Training
6. Competence Analysis and Training
7. Training Course Design
8. Training Practice
9. Training Transfer
10. Training Assessment
11. Taiwan Training Quality System(TTQS)
12. Training and Development Case Studies