選修

本課程主要在於使學生明白績效管理的意義與目的並瞭解企業的績效管理實務，同時亦學習績效管理工具的應用技巧，認知績效管理是人資專業管理人員與主管很重要的職責。

1.知道績效管理的意義與目的並瞭解企業的績效管理系統。
2.學習績效管理工具的應用技巧。
3.認知績效管理是人資專業管理人員與主管很重要的職責。

1.績效管理的意涵
2.績效管理的程序
3.績效評估方法
4.績效管理與平衡計分卡
5.績效管理與策略地圖
6.關鍵績效指標(KPI)
7.關鍵職能指標(KCI)
8.績效管理連結接班人計畫
9.績效管理連結學習地圖
10.績效管理連結報償管理
11.績效管理連結人力重配置
12.績效管理個案研討

1. Definition of Performance Management
2. Procedure of Performance Management
3. Performance Measurement
4. Performance Management and Balanced Scorecard
5. Performance Management and Strategy Map
6. Key Performance Indicators
7. Key Competence Indicators
8. Performance Management and Succession planning
9. Performance Management and Learning Map
10. Performance Management and Compensation Management
11. Performance Management and Replacement
12. Performance Management Case Studies