選修

本課程為人力資源管理之進階課程，透過十個單元介紹企業選才的輪廓，藉由詳細且有系統的介紹，希望讓同學能在當前職場上或往後就業服務時，認清自己的才能及企業期望，及早做好規劃以適應市場需要，並期望成為一位優秀的任用管理人才。

1.引導學生瞭解當前法律規範對於企業選才的影響。
2.引導學生瞭解企業招募及選才的流程及步驟。
3.引導學生運用統計觀念於企業選才過程中。
4.引導學生瞭解企業常用的選才方式。
5.分享新時代的甄選觀念及議題。
6.幫助學生考取勞委會就業服務乙級技術士證照。

單元1 就業環境綜觀與任用模型 　
單元2 人力資源規劃
單元3 勞動法規及公平就業機會
單元4 工作分析技術
單元5 招募策略與活動
單元6 甄選測量之概念
單元7 應徵者資料查核
單元8 候選人甄選方法
單元9 甄選決策
單元10企業內部招募
單元11企業內部甄選
單元12 時代議題：能力本位的甄選

Ch1 Employment Environment Outlooks and Staffing models
Ch2 Human Resource Planning
Ch3 Labor laws and equal employment opportunity
Ch4 Job analysis Techniques
Ch5 Recruitment Strategies and Activities
Ch6 Concepts of Selection Measurement
Ch7 Data Checks of Applicants
Ch8 Candidates Selection Methods
Ch9 Selection Decision Making
Ch10 Internal Recruitment
Ch11 Internal Selection
Ch12 Competency-based recruitment and selection